誰ひとり取り残さない

誰ひとり取り残さない、というフレーズ、
聞いたことがある人も多いと思いますが、
SDG’sの2030年までに達成する
17の目標に対するフレーズです。

以前、消えた働き方改革①という
内容を掲載してから、
しばらく間が開きました。

働き方改革を考え直す前に、
現在、この国の数字的な状況を
見たくなり、調べてみました。

日本の障害者数は、
身体障害者 436万人
知的障害者 109万人
精神障害者 419万人で
合計 964万人です。

引きこもり者数は（労働人口ベース）、
15歳〜39歳で 54万人
40歳〜64歳で 61万人

日本での雇用される人口（役員除く）
 5660万人
そのうち非正規雇用者 2165万人
この国ではなんと従業者の38％もの人が
非正規雇用という実態です。

法律では公的機関や民間企業に対して、
障害者の雇用率を定めていますが、
民間で2.3％、その達成率は約47％
という実態です。

日本全体の障害者数は全体で
964万人なので、
そのうち2.3%を達成しても22万人。
達成率が47％ということは
雇用されている人は、
わずか10万人ということになります。

日本の子供の6人に1人は貧困家庭と
言われ、全国に子供食堂が数千カ所と
出来ていますが、
なぜ、そのような事態になっているのか、
正規雇用で働く事が
できれば解決できるのではないか、
いろいろと疑問に思う事があります。

今回調べた他にも、
社会的弱者と言われる方は
他にも多数います。

誰一人取り残さなという前に
実は取り残すことを許してしまっている
制度、しくみがある、という
事実認識が大事だと思います。

日本は先進国の中では貧しい国ですが、
まず足元の取り残しについても
政府、民間企業、国民、
みんなが考えていかなければなりません。

国づくりは
国を支える国民の幸せがあってこそ、
だと私は思います。

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