これからのあなたへ 父ちゃん、頑張る01
これは、とあるサラリーマンが家庭内で見せていたお話です。前の会社で管理職時代は会社から帰ると疲れ果てて、いつも上司の愚痴や方針への不満を漏らしていました。管理職を外れてからは帰る時間は早くなったものの、やはり現状の待遇への不満をた...
山本五十六
これからのあなたへ 徒然なるままに想うこと あなたの為
「あなたの為」は誰の為？と言う事について、今回は触れてみたいと思います。以前、偽りという漢字は人の為、と書いて偽りになります、ということを聞いた事があります。本当は人のためではなく、自分の為の事を言っているという事です。先日、物価...
これからのあなたへ これからのあなたへ ～価値観11～
「形式知」と「経験知」
これは以前、ある講座でで聞いた言葉です。
自転車の乗り方を教える要領でいくらハンドルを握って、ペダルを漕いで、バランスを取りながら進むと言っても、知識だけでは自転車は乗れません。いわゆるマニュア...
これからのあなたへ これからのあなたへ ～価値観09～
空気のように、風のように、信じて見守る。
前回の価値観08に続いて、育てることについて、またお伝えします。
後輩の育成や子育てで、案外出来ている様で出来ていない事の一つに
「信じて見守る」
ということがある...
これからのあなたへ これからのあなたへ ～価値観08～
育てるということ
先日、スピード感の話を「今日の散策」で少し触れて思ったことです。
最近の仕事の風潮として今言って、今すぐ結果を求める、何につけても、今すぐやらないととダメ、という風潮が、勉強でも仕事でも強くなってきて...
徒然なるままに想うこと 背中を見られている
以前「人を育てる」や子育ての家庭感で山本五十六さんの言葉を紹介したことがあります。
私自身、この言葉を大事にして人を育てる時には背中を見せるということを意識してやってきました。
今日は視点を変えて「見られている」という...
これからのあなたへ これからのあなたへ 〜仕事観06〜
後継者を育てる
会社で異動や退職の時に業務引継ぎを行った際に私自身、感じたことがあります。やり方だけを引き継いでも、相手はこれから勉強して理解をしていかなければならないので、うちの会社では引継ぎを行うたびにその業務のレベルが...
これからのあなたへ これからのあなたへ ～家庭観03～
「できない」のではなく「わからない」今回は、このテーマで書いてみたいと思います。きっかけは仕事で、ある上司が若い部下に、「あれほど言っただろう。今日までにやるって言ったのに何で出来ていないんだ！」と怒鳴っているのを見て、思い出しました。
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徒然なるままに想うこと 人を育てる
人を育てる上で私が大切にしていること。
山本五十六（やまもと いそろく）さんの言葉。「やってみせ、言って聞かせてさせてみて、褒めてやらねば人は動かじ」
まず大事な事として自分がやってみて背中を見せる事。そして説明し、させてみて...